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Témoignages
 

Après avoir complété chaque embauche, nous encourageons nos clients à nous fournir leurs commentaires sur leur expérience avec nous. Ci-dessous est une collection des témoignages que nous avons reçus.

 
« Je fais affaire depuis plusieurs années avec Mandrake Groupe Conseil et celui-ci représente un partenaire de choix. Quelque soit le niveau de difficulté des postes à combler, Mandrake s’assure de me dénicher la perle rare qui correspond à mes attentes. Leur suivi de dossiers est toujours apprécié et leur grande disponibilité me permet d’agir rapidement. De plus, la pertinence des propos qu’ils tiennent en lien avec la situation du marché, ainsi que la gestion de la perception des candidats à propos des défis à relever dans le cadre des postes à combler ajoutent beaucoup de valeur à notre partenariat. Je n’hésite pas à les contacter que ce soit pour un conseil ou pour leur donner un mandat ».
Directrice, Partenaire d'affaires - Ressources humaines – Vidéotron Ltée
 
« Mandrake Groupe Conseil s'est avéré être un partenaire essentiel, à maintes reprises, dans le cadre d'acquisition de talents pour combler plusieurs postes stratégiques au sein de notre organisation. En effet, leur professionnalisme et leur rapidité d'exécution nous ont permis de nous entretenir avec des candidats de choix et d'embaucher par la suite des personnes issues de leur première liste. C'est grâce à leur connaissance du milieu financier et de la culture de la Banque Laurentienne que Mandrake Groupe Conseil a su répondre efficacement à nos besoins. Leur sérieux et l'excellent suivi effectué sur les dossiers des candidats sont des atouts majeurs dans le recrutement de nos employés. Nous ne pouvons que conseiller les services de leur équipe ».
Vice-présidente, Ressources humaines – La Banque Laurentienne
 
« Mon association avec le groupe Mandrake remonte à plusieurs années. J'ai eu l'occasion de collaborer avec eux en tant que candidat et en tant que client. La perspective de travailler avec ce cabinet me plaît particulièrement car leur inclinaison à répondre rapidement aux correspondances rend mon travail largement plus facile. Ils se démarquent réellement en étant proactifs dans leur collaboration, plus spécifiquement lorsque la demande provient d'un candidat. Également, je tiens à souligner leur rapidité d'exécution que ce soit pour lancer un projet, donner un suivi à une demande ou pour respecter leur promesse de présenter une liste de candidats en quatre (4) semaines ».
Vice-président, Ressources humaines et exploitations – Transat
 
« J'ai eu l'occasion de travailler avec Mandrake Groupe Conseil à plusieurs reprises au cours des cinq dernières années et, à mes yeux, l'élément qui les distinguent de leurs compétiteurs est leur capacité à poser des questions pertinentes au cours de la session de « briefing ». Cela m'a toujours aidé à mieux définir mes besoins et aussi à mieux comprendre les défis reliés au poste à combler ».
Directeur principal, Finances & infrastructure – Bell Helicopter Textron Inc.
 
« L'équipe de Mandrake s'est toujours avérée être de bons conseils dans le cadre des postes que nous avons eu à travailler avec eux autant par leur évaluation du marché que nous étions sur le point de travailler, de leur appréciation de la quantité de candidats adéquats disponibles de façon ponctuelle que du réalisme de nos demandes en fonction des échéanciers. De plus, leur polyvalence nous a amené à les utiliser dans le cadre de dossiers de recrutement reliés à plusieurs fonctions au sein de notre organisation ».
Chef de la direction des ressources humaines de la Société – TC Transcontinental
 
« Ma première expérience avec le groupe Mandrake fût pour la recherche d'un cadre supérieur en 2009, mon premier recrutement suite à mon arrivée au Canada en tant que Président au sein de Belron. Depuis, Mandrake a complété trois mandats avec succès et représente mon partenaire de choix pour tous mes besoins en recrutement de cadres. Mandrake possède une très bonne connaissance du marché, mais plus encore, Mandrake a investi du temps afin de comprendre qui nous sommes, quels sont nos besoins et la culture de notre entreprise afin de s'assurer de la réussite du recrutement, tant pour l'entreprise que pour le candidat. J'ai trouvé leur approche à la fois professionnelle et individuelle, ce qui les distingue comme étant une firme exceptionnelle - tout comme les candidats que nous désirons recrutés ».
Président - Belron Canada
 
« Les dossiers auxquels moi ou un des membres de mon équipe ont eu à travailler avec le groupe Mandrake se sont toujours soldés par des résultats correspondant ou excédant à nos attentes. Leur capacité à identifier, attirer et évaluer le talent nous a toujours servi positivement. Lorsque nous retenons leurs services, nous savons exactement à quoi nous attendre. Leurs suivis sont rigoureux, la représentation au marché qu'ils feront de notre marque sera efficace et respectueuse et les candidats présentés auront reçu les informations nécessaires et leur préparation à notre processus aura été effectuée dans tous les détails ».
Président - Sandoz Canada
 
« Au cours des cinq dernières années nous avons utilisé les services de Mandrake ainsi que certains membres affiliés à leur réseau IESF pour la recherche de candidats cadres pour plusieurs de nos bureaux et succursales situés partout en Amérique du Nord, dont Montréal, Chicago, Boca Raton, Los Angeles et New York. L'équipe Mandrake a toujours réussi à nous dénicher les candidats idéals que ce soit pour nos besoins en finances ou pour combler nos postes de nature opérationnelle. Leurs consultants se sont avérés être des partenaires compétents par leur approche clé en main qui nous ont permis de trouver les parfaits talents à la réalisation de nos objectifs. »
Président et chef de la direction – Garda
 
« J'ai confiance dans notre capacité de collaborer avec votre équipe afin d'améliorer considérablement les capacités de l'organisation. »
Premier vice-président, Molson Coors Brewing Company Ltd.
 
"Comme toujours, le conseiller de Mandrake a joué un rôle clé en nous aidant à embaucher la bonne personne pour l'emploi. »
Directeur général, JWT
 
« Mandrake nous a présenté de très bons profils pour plusieurs possibilités de recrutement. J'ai beaucoup apprécié son professionnalisme sur le plan de l'analyse des exigences liées aux postes et des profils. Je peux dire qu'il s'agit d'un niveau élevé de rendement pour ce qui est de nous présenter des candidats intéressants en temps opportun. Certains des candidats qui se sont joints à Lafarge North America (LNA) par l'entremise de Mandrake sont encore avec nous. »
Vice-président régional, Ressources humaines (RH), Europe occidentale et Maroc, Méditerranée orientale et commerce, Division ciment Lafarge, Lafarge North America
 
« Mandrake connaît très bien Lafarge et ses activités. Notre personne-ressource chez Mandrake, est un collaborateur efficace qui nous présente le bon candidat dans un délai de quelques semaines, sans nous faire perdre notre temps. La plupart des personnes que Mandrake a recrutées pour nous, voire toutes, ont prouvé leur valeur, de même que leurs capacités et leur potentiel. Je n'ai jamais travaillé avec des collaborateurs d'une aussi grande qualité en Amérique du Nord. »
Directeur des ressources humaines, région du Nord-Est, Lafarge North America
 
« Finalement, nous avons choisi un candidat qui s'est révélé un atout incroyable pour notre entreprise et qui s'est rapidement intégré à la nouvelle culture de la Société Radio-Canada (SRC). Je remercie Mandrake pour un travail bien fait. »
Ancien Directeur général, Ventes et marketing auprès des médias, Société Radio-Canada (SRC)
 
 
Testimonials
"Stefan is not only an Executive Consultant with a track record of few hundred completed C-level searches, but the CEO of one of Canadian's best Executive Search and HR Consultancy firm. He is a strategic advisor to numerous senior level executives (Supervisory Boards and Board of Directors) as well as a coach and mentor to many professionals. His entrepreneurship experiences, abilities and achievements are both well recognized and appreciated by world's known YPO. He is a person one can trust, rely on, expect that he would deliver, enjoy his companion and sense a of humor, admire his wisdom and values, and respect him for what he stands for both as his family is concerned and the business he runs. What is quite unique about him is that being extremely blessed to be successful, he constantly remembers about those less fortunate and in need. He is an initiator of many undertakings to raise money, support and help others financially. One of the few ones that I would dream to work with if I had a chance to. Without any hesitation I would encourage any of my Clients to work with Stefan in Canada."
Daniel Lewczuk
CEO at Executive Network/IMD International Search
 
 
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