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Politique sur la protection de la vie privée
 

Mandrake Management Consultants Corporation et ses filiales, sociétés affiliées et sociétés soeurs, ainsi que tous leurs successeurs et ayants droits (collectivement désignés « Mandrake »), s'engagent à assurer la protection de vos renseignements personnels contre toute collecte, utilisation et divulgation non autorisées de ceux-ci, tel que le stipule la Loi. Mandrake a établi cette Politique sur la protection de la vie privée afin de protéger les renseignements  personnels que vous lui avez envoyés directement ou par le bias d’autres sources. Mandrake considère l'intégrité de vos renseignements personnels comme un élément essentiel au succès de son entreprise.

Mandrake se réserve le droit de modifier la Politique sur la protection de la vie privée. Toutes modifications seront affichées sur le site internet de Mandrake au moins trente (30) jours avant l’entrée en vigeur de ces modifications.
Renseignements personnels

Par renseignement personnel, nous entendons tout renseignement qui permet d'identifier un individu, par exemple, le nom de la personne, son adresse, son numéro de téléphone, son adresse de courriel, son profil personnel, sa  biographie et son historique d'emploi.

Nos pratiques
Les renseignements personnels recueillis ne seront en aucun cas transigés ou communiqués à des tiers par  Mandrake sans votre consentement, sauf aux fins pour lesquelles vous avez soumis ces renseignements personnels tel qu'indiqué ci-dessous. Les employés, fournisseurs et clients de Mandrake sont signataires d'ententes de  confidentialité et de non-divulgation qui prohibent tout usage non autorisé ou divulgation de vos renseignements personnels.

Mandrake met en pratique les normes d’excellence de l’industrie relativement à la protection de vos renseignements personnels qui sont sauvegardés sur papier et/ou sous forme électronique dans les bases de données et dans les bureaux de Mandrake.

Renseignements recueillis
Mandrake recueille vos renseignements personnels directement de vous par le biais des demandes d’emploi ou par d'autres moyens, comme votre curriculum vitae, par l'entremise d'entrevues téléphoniques ou de rencontres   personnelles, de même que par courriel. Lorsque vous fournissez vos renseignements personnels à Mandrake, vous consentez à ce que ces renseignements soient recueillis, utilisés et divulgués aux fins identifiées ci-dessous. La prestation de services de recherche d’emploi et de développement de carrière de la part de Mandrake nous oblige également à recueillir des renseignements personnels à votre sujet auprès de tiers, notamment, entre autres, des anciens employeurs et autres personnes-ressources. Lorsque vous fournissez des renseignements personnels à Mandrake, notamment votre historique d’emploi, vous consentez à ce que des renseignements personnels  supplémentaires soient recueillis par Mandrake auprès de tiers.

Mandrake peut également recueillir des renseignements disponibles publiquement à des fins de recherche, et veillera en tout temps à la protection de tels renseignements personnels, tel que le stipule la loi.
Utilisation et divulgation de renseignements personnels.

L’utilisation et la divulgation de renseignements personnels aux clients de Mandrake servent les motifs pour lesquels vous les avez transmis : vous aider dans votre recherche d’emploi, vous faire connaître auprès d’employeurs potentiels dans un champ d’activités de votre choix, et vous offrir des services de développement de carrière susceptibles de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et de carrière. Mandrake peut également divulguer vos renseignements personnels à d’autres employés de Mandrake (tel que défini ci-dessus) dans le but de vous aider dans votre recherche d’emploi, et de déterminer les postes qui conviennent chez les clients de Mandrake. Mandrake peut divulguer vos renseignements personnels afin de vous informer d’autres produits ou services de développement de carrière disponibles.

Vos renseignements personnels peuvent également être utilisés par Mandrake afin de procéder à l’évaluation de votre candidature pour un poste spécifique.

Rétention des renseignements personnels
Les renseignements personnels sauvegardés dans les systèmes de Mandrake, notamment les banques de données électroniques, sont conservés pendant toute la durée du mandat que vous avez confié à Mandrake. Mandrake peut également conserver ces renseignements tout au long de votre carrière. Vous pouvez demander à Mandrake de supprimer vos renseignements personnels des systèmes de Mandrake en soumettant une demande écrite à Mandrake. Sous réserve des droits contractuels et des lois en vigueur, Mandrake supprimera vos  renseignements personnels de ses systèmes dans les trente (30) jours suivant la réception de ladite demande écrite. Vous pouvez également soumettre votre demande par courriel à privacy@mandrake.ca.

Mise à jour des renseignements personnels et accès aux renseignements personnels
Pour assurer l’exactitude de vos renseignements personnels, Mandrake vous autorise à consulter et à mettre à jour les renseignements que vous avez fournis. Vous pouvez aviser Mandrake de toute modification à vos renseignements personnels et Mandrake traitera votre demande. Vous pouvez également retirer votre consentement pour l’utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels conformément aux modalités contenues dans les présentes. Les demandes peuvent être soumises par écrit à Mandrake, ou par courriel à privacy@mandrake.ca.

Renseignements concernant l'identité des parties auxquelles Mandrake a divulgué vos renseignements personnels
Suite à votre demande écrite, Mandrake vous indiquera le nom des clients ou des entreprises auxquels Mandrake a transmis vos renseignements personnels.

Renseignements supplémentaires
Toute question, inquiétude ou tout commentaire concernant cette Politique sur la protection de la vie privée ou quant aux pratiques de Mandrake, doit être soumise par courriel au gestionnaire de la Politique sur la protection de la vie privée à privacy@mandrake.ca.

 
Testimonials
"Stefan is not only an Executive Consultant with a track record of few hundred completed C-level searches, but the CEO of one of Canadian's best Executive Search and HR Consultancy firm. He is a strategic advisor to numerous senior level executives (Supervisory Boards and Board of Directors) as well as a coach and mentor to many professionals. His entrepreneurship experiences, abilities and achievements are both well recognized and appreciated by world's known YPO. He is a person one can trust, rely on, expect that he would deliver, enjoy his companion and sense a of humor, admire his wisdom and values, and respect him for what he stands for both as his family is concerned and the business he runs. What is quite unique about him is that being extremely blessed to be successful, he constantly remembers about those less fortunate and in need. He is an initiator of many undertakings to raise money, support and help others financially. One of the few ones that I would dream to work with if I had a chance to. Without any hesitation I would encourage any of my Clients to work with Stefan in Canada."
Daniel Lewczuk
CEO at Executive Network/IMD International Search
 
 
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