Bienvenue chez Mandrake
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Our History
 
1970s    
1970   Harold Perry founds Mandrake at Bloor and Bay in Toronto
1972   Mandrake produces its first CEO hires for Max Factor, Nestle, and Pillsbury
1975   Mandrake headquarters is moved to 15 Bedford Road, Toronto.
     
1980s    
1980   Mandrake completes its 1000th search
     
1990s    
1991   Mandrake launches first annual Skate for Kids Charity Event, raising money for disadvantaged youth
1996   Mandrake completes its 2500th search
1998   Mandrake opens Montreal office under the leadership of Normand Lebeau
1999   Mandrake appoints Stefan Danis as CEO and Chief Talent Officer
     
2000s    
2000   Toronto office is relocated to its current location at 55 St. Clair West in Toronto, to house its growing number of colleagues
2001   Mandrake affiliates wwwork!com and NEXCareer are created
2003   Mandrake appoints Daphne Bykerk, Louise Daigneault, Michael Gates & Stephen Milic as Partners
2005   Mandrake establishes partnership with IESF (World's largest executive search firm federation) Launch of Marketing Hall of Legends
Mandrake completes its 7500th search
2008   Mandrake goes green: implements a variety of initiatives within the company infrastructure to substantially reduce carbon footprint
     
2010s    
2010   Mandrake celebrates its 40th anniversary
2011   Mandrake completes its 10,000th search
Mandrake appoints Lori Hansford, Gregg Perry & Rick Richter as Partners
Mandrake CEO raises $100000 for NABS via Gobi, Atacama & Sahara Desert Ultra-marathons
 
Témoignages
«Je fais affaire depuis plusieurs années avec Mandrake Groupe Conseil et celui-ci représente un partenaire de choix. Quelque soit le niveau de difficulté des postes à combler, Mandrake s’assure de me dénicher la perle rare qui correspond à mes attentes. Leur suivi de dossiers est toujours apprécié et leur grande disponibilité me permet d’agir rapidement. De plus, la pertinence des propos qu’ils tiennent en lien avec la situation du marché, ainsi que la gestion de la perception des candidats à propos des défis à relever dans le cadre des postes à combler ajoutent beaucoup de valeur à notre partenariat. Je n’hésite pas à les contacter que ce soit pour un conseil ou pour leur donner un mandat.»
Directrice, Partenaire d’affaires
Ressources humaines – Vidéotron Ltée
 
 
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