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Notre but
 

Notre but est d’identifier des talents exceptionnels et de bâtir des organisations toutes aussi exceptionnelles. En tant que conseillers dignes de confiance en matière de gestion de talents, nous réalisons ce but en mettant en pratique les valeurs de notre entreprise. Dans le cadre du travail auprès de nos clients, des candidats, de nos partenaires et de nos collègues, nous veillons à ce que nos valeurs orientent nos actes. Voici ces valeurs :

Engagement : Nous croyons que la réussite tient de l’engagement et que les solutions découlent de la capacité de « garder le cap ». Ainsi, nous collaborons étroitement, et sans relâche, avec tous les intervenants afin de nous assurer d’identifier les talents qui conviennent le mieux à nos clients.

Communication : Nous reconnaissons qu’une communication efficace est essentielle pour échanger des connaissances et faciliter la compréhension. La communication ne se limite pas aux paroles; il s’agit également d’être à l’écoute des demandes de nos clients. Apprentissage continu : Dans un milieu des affaires en constante évolution, le maintien de la compétitivité signifie que nous devons remettre en question ce que nous savons et nos méthodes de travail. L'amélioration continue de l’apprentissage assure la réussite à long terme de nos clients.

Excellence : Nous maintenons les idéaux les plus élevés en ce qui a trait à nos pratiques et à nos processus dans le cadre de notre collaboration avec nos clients. En nous engageant à l’égard de l’excellence, nous nous efforçons toujours de répondre le mieux possible aux besoins de nos clients. Intégrité : Nous croyons que la confiance est le fondement de toute relation fructueuse. Afin de renforcer la confiance, nous menons nos activités avec courtoisie, respect et honnêteté, de manière à ce que nos clients se sentent confiants de faire affaire avec nous.

Partenariat : Nous croyons aux possibilités qu’offre le partenariat. Les plus grandes réussites ne sont pas l’œuvre d’une seule personne; ainsi, nous élaborons des partenariats stratégiques qui nous permettent d’offrir une gamme de services à notre clientèle diversifiée.

Passion : Nous aimons ce que nous faisons, et cela se voit. Notre passion pour la découverte de talents exceptionnels et pour le développement d’organisations exceptionnelles nous permettent de faire ce que nous aimons, tout en changeant les choses pour nos clients.

 
Testimonials
"Stefan is not only an Executive Consultant with a track record of few hundred completed C-level searches, but the CEO of one of Canadian's best Executive Search and HR Consultancy firm. He is a strategic advisor to numerous senior level executives (Supervisory Boards and Board of Directors) as well as a coach and mentor to many professionals. His entrepreneurship experiences, abilities and achievements are both well recognized and appreciated by world's known YPO. He is a person one can trust, rely on, expect that he would deliver, enjoy his companion and sense a of humor, admire his wisdom and values, and respect him for what he stands for both as his family is concerned and the business he runs. What is quite unique about him is that being extremely blessed to be successful, he constantly remembers about those less fortunate and in need. He is an initiator of many undertakings to raise money, support and help others financially. One of the few ones that I would dream to work with if I had a chance to. Without any hesitation I would encourage any of my Clients to work with Stefan in Canada."
Daniel Lewczuk
CEO at Executive Network/IMD International Search
 
 
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