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Case Study
 
Normand Lebeau
President and Chief Guardian of the Mandrake Experience
 
 
McKesson Canada embauche un Vice-président
Vice-président, Affaires gouvernementales
 
 

Notre client est, depuis plus de cent ans, le leader canadien en matière de distribution et de logistique au sein de l’industrie pharmaceutique et de la santé. L’orientation stratégique de l’organisation a quelque peu changé au cours des derniers mois puisque l’aspect « détail » est venu se greffer à ses pratiques commerciales. Ainsi, avec quelques acquisitions, l’entreprise s’est hissée au niveau de troisième plus important joueur au Canada dans ce domaine.

Ce changement de cap a dirigé l’organisation vers des modifications de nature organisationnelle. L’acquisition d’un vice-président des affaires gouvernementales spécialisé dans le secteur de détail devenait une priorité afin d’effectuer des représentations distinctes auprès des législatures des différentes provinces.

 

Industrie :
Distribution / Gestion du réseau de détaillants Santé / Pharmaceutique

Poste :
Vice-président, Affaires gouvernementales (Détail)

Localisation :
Montréal

Situation :
Le  profil  recherché  devait  posséder  une  série  de  caractéristiques  particulières (notamment une connaissance des appareils gouvernementaux provinciaux tout en ayant un sens des affaires  bien aiguisé) chapeautées par une énergie hors du commun afin de pouvoir suive le tempo dicté par deux secteurs : Une supérieure immédiate carburant aux défis et une entreprise possédant un appétit insatiable pour les acquisitions.

Approche de recherche :

Nos analyses du marché nous ont dirigé vers les profils d’individus ayant travaillé dans le secteur gouvernemental au cours de leur carrière. Les personnes œuvrant autour des ministres ou du Premier ministre possèderaient les critères nécessaires.

Résultat :
La personne embauchée a été recrutée en provenance du monde des affaires avec une expérience passée de membre du cabinet du Premier ministre du Canada. L’expérience politique (accès aux législatures en plus de posséder l’énergie nécessaire) jumelée à celle du milieu corporatif (sens des affaires et enjeux stratégiques corporatifs) fait du candidat embauché une ressource qui a eu l’impact recherché dès le premier jour.

 
 
 
Testimonials
"Stefan is not only an Executive Consultant with a track record of few hundred completed C-level searches, but the CEO of one of Canadian's best Executive Search and HR Consultancy firm. He is a strategic advisor to numerous senior level executives (Supervisory Boards and Board of Directors) as well as a coach and mentor to many professionals. His entrepreneurship experiences, abilities and achievements are both well recognized and appreciated by world's known YPO. He is a person one can trust, rely on, expect that he would deliver, enjoy his companion and sense a of humor, admire his wisdom and values, and respect him for what he stands for both as his family is concerned and the business he runs. What is quite unique about him is that being extremely blessed to be successful, he constantly remembers about those less fortunate and in need. He is an initiator of many undertakings to raise money, support and help others financially. One of the few ones that I would dream to work with if I had a chance to. Without any hesitation I would encourage any of my Clients to work with Stefan in Canada."
Daniel Lewczuk
CEO at Executive Network/IMD International Search
 
 
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